按照市人力資源和社會保障局《南陽市人力資源和社會保障局等八部門關(guān)于開展2024年“春風(fēng)行動”服務(wù)行動的通知》（宛人社明電〔2024〕22號）工作要求，我縣通過開展送政策送溫暖、線上線下用工對接等活動，有力促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)和縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和小微型企業(yè)用工保障服務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

縣委召開常委會對這項(xiàng)工作進(jìn)行動員和安排，進(jìn)行推進(jìn)落實(shí)，要求以春風(fēng)行動活動為契機(jī)，把解決企業(yè)用工難和群眾就業(yè)難問題作為具體工作目標(biāo)，強(qiáng)化部門責(zé)任。活動期間，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對脫貧勞動力、就業(yè)困難人員和殘疾人進(jìn)行了慰問走訪，人社等部門制定了具體措施，深入到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、重點(diǎn)解決就業(yè)的實(shí)際問題，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、加大宣傳，營造氛圍

為促進(jìn)活動開展，我縣采取多種途徑和形式進(jìn)行宣傳。一是在縣電視臺、微內(nèi)鄉(xiāng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)全面介紹和講解就業(yè)扶持政策及這次活動具體措施。二是依托16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所及城關(guān)鎮(zhèn)6個(gè)居委會及縣城主要街道通過微信群、網(wǎng)絡(luò)鏈接和南陽智慧就業(yè)APP等渠道宣傳政策，開展咨詢活動。三是組織“網(wǎng)絡(luò)直播招聘”活動22次，直播瀏覽量25萬人次，線下分片區(qū)開展9次，線上線下提供崗位2萬余個(gè)，在全縣用網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳，鼓勵(lì)脫貧勞動力、就業(yè)困難人員、殘疾人、高校畢業(yè)生和退役軍人自主擇業(yè)。

三、搭建平臺，促進(jìn)就業(yè)

縣人社局聯(lián)合其他職能部門，從1月8日開始至3月12日共舉辦網(wǎng)絡(luò)直播招聘會22次，線下專場9次，每周一、三直播帶崗，為企業(yè)和群眾用工牽線搭橋。

招聘會啟動當(dāng)天，縣委常委、副縣長張凱帶領(lǐng)有關(guān)部門親臨現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)，并對工作進(jìn)行安排部署，他對人社部門創(chuàng)新舉措、提前謀劃的做法表示高度肯定，同時(shí)要求加強(qiáng)部門聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合，在內(nèi)鄉(xiāng)打造網(wǎng)格化、數(shù)字化、體系化、閉環(huán)化的招聘用工工作體系，為企業(yè)和群眾搭建快捷、高效的服務(wù)平臺。

四、精準(zhǔn)服務(wù)，幫助就業(yè)

活動期間，我們開展政策宣講和職業(yè)指導(dǎo)，對有培訓(xùn)需求的1063名脫貧勞動力，提供職業(yè)技能培訓(xùn)信息，推薦培訓(xùn)項(xiàng)目并制定了培訓(xùn)計(jì)劃；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1班次，參訓(xùn)65人；開展開展懇談會、座談會、家訪、先進(jìn)事跡宣講會2場次，參與306人；根據(jù)企業(yè)用工需求清單及農(nóng)民工就業(yè)需求清單，主動匹配企業(yè)用工需求和勞動者求職意愿，為106家縣內(nèi)企業(yè)和縣外企業(yè)50余家企業(yè)共12607個(gè)崗位印制企業(yè)招工宣傳冊等1000余份進(jìn)行村村發(fā)放，宣傳到戶，發(fā)布等各類媒體發(fā)布企業(yè)用工信息，制作音頻用工信息，通過LED宣傳車到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及集市播放宣傳，累計(jì)發(fā)放各類宣傳材料2萬余份。組織開展“直播帶崗”活動20次，線下現(xiàn)場招聘會分片區(qū)開展9次，信息瀏覽總量達(dá)到69萬人次，達(dá)成就業(yè)意向4771人，其中解決縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)崗位用工1157人；開展農(nóng)民工相關(guān)法律法規(guī)普及宣傳2次，解決糾紛13個(gè)，發(fā)放工資5萬余元，活動取得了顯著成效。

五、規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，我縣在3月對全縣范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區(qū)內(nèi)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)布置年檢工作，會議中對年檢工作進(jìn)行了具體安排，同時(shí)還帶領(lǐng)參會人員學(xué)習(xí)了第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全縣5家參與此次年檢工作，提交了相關(guān)材料。為接下來的全縣勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。

在下步工作中，我們要緊緊圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、民生重點(diǎn)事項(xiàng)持續(xù)開展專項(xiàng)行動，以信息化建設(shè)促服務(wù)創(chuàng)新，以資源整合促效能提升，讓企業(yè)和群眾辦事“跑腿”越來越少，體驗(yàn)越來越好，滿意度越來越高，把“就業(yè)援助月活動”變成為社會廣泛參與的民生工程，形成破解“企業(yè)用工難和群眾就業(yè)難”問題的“內(nèi)鄉(xiāng)模式”，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

2024年4月3日