《內(nèi)鄉(xiāng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：1、內(nèi)鄉(xiāng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)實(shí)施方案

    2、內(nèi)鄉(xiāng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

二○一一年八月十日 

附件1：

內(nèi)鄉(xiāng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)

實(shí)　施　方　案

為切實(shí)貫徹落實(shí)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理試點(diǎn)工作的意見》（豫人社［2010］23號(hào)），進(jìn)一步明確縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)（村）三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)范圍，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，提高行政執(zhí)法能力，特制訂《內(nèi)鄉(xiāng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)實(shí)施方案》。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過“兩網(wǎng)化”（網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化）管理體制建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、層次化管理，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效能，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察信息化、網(wǎng)絡(luò)化；進(jìn)一步明確勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)，實(shí)施全面監(jiān)管，全面提升勞動(dòng)保障監(jiān)察管理水平。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)全員簽訂勞動(dòng)合同、全員參加社會(huì)保險(xiǎn)、按時(shí)足額支付工資，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，提高就業(yè)穩(wěn)定性，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

1、成立機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立以縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)李玉芬為組長(zhǎng)的內(nèi)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”體制建設(shè)的實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在內(nèi)鄉(xiāng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)制訂實(shí)施方案及相關(guān)配套制度，并主抓落實(shí)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立以勞動(dòng)保障監(jiān)察工作主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下二、三級(jí)網(wǎng)格建設(shè)的具體實(shí)施管理工作。

2、建立網(wǎng)格。按行政區(qū)域或者用人數(shù)量劃分網(wǎng)格，將全縣劃分為三個(gè)級(jí)別網(wǎng)格；縣為一級(jí)網(wǎng)格；16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二級(jí)網(wǎng)格；城關(guān)鎮(zhèn)以居民委員會(huì)為單位劃分為三級(jí)網(wǎng)格，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本轄區(qū)企業(yè)分布情況，以幾個(gè)村為一個(gè)三級(jí)網(wǎng)格將轄區(qū)劃分為2－4個(gè)三級(jí)網(wǎng)格。

3、落實(shí)人員。以網(wǎng)格為單位，依托縣勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障協(xié)管員三級(jí)監(jiān)管隊(duì)伍。按照省定縣級(jí)試點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，縣級(jí)（一級(jí)）網(wǎng)格以縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)為重點(diǎn)配備勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員；每個(gè)二級(jí)網(wǎng)格（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）配置1名勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員和2名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員；每個(gè)三級(jí)網(wǎng)格（居民委員會(huì)、村）配置1名勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和1名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。縣以下機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員、社區(qū)勞動(dòng)保障管理員或相關(guān)村干部兼任，經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)并持證上崗。

4、建立數(shù)據(jù)庫。縣人勞局依靠網(wǎng)格內(nèi)配置的勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員，在二、三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的配合下，深入到網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)每個(gè)用人單位，逐一對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行采集，建立用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案。在勞動(dòng)用工電子信息檔案的基礎(chǔ)上，依托勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)格平臺(tái)，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將每個(gè)網(wǎng)格建立的用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案進(jìn)行數(shù)據(jù)整合，形成全部用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫。

5、制作勞動(dòng)保障監(jiān)察紅黃藍(lán)網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理示意圖。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)網(wǎng)格劃分情況，首先制定出網(wǎng)格框架圖，按照采集到的用人單位勞動(dòng)用工信息情況在地圖上分別標(biāo)注，然后根據(jù)用人單位勞動(dòng)保障工作落實(shí)情況劃分的等次，分別用紅黃藍(lán)三種顏色表示。

6、管理模式。以網(wǎng)格為單位，依托縣勞動(dòng)保障監(jiān)察專職監(jiān)察員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專兼職監(jiān)察員和社區(qū)（村）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員三級(jí)隊(duì)伍，對(duì)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的所有用人單位（指轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和有勞動(dòng)用工行為的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體）依法實(shí)行三級(jí)勞動(dòng)用工監(jiān)管。掌握用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、足額支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，進(jìn)行信息采集，建立電子信息檔案，按照紅、黃、藍(lán)三種顏色，將網(wǎng)格內(nèi)用人單位分成三種類型，紅色為未簽勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)或雖然參保但嚴(yán)重欠費(fèi)、工資發(fā)放不及時(shí)、職工經(jīng)常舉報(bào)投訴等不執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，黃色為勞動(dòng)合同未全員簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)但有少量欠費(fèi)等執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)不完善的用人單位，藍(lán)色為全員簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)五保合一全部參保且及時(shí)足額繳費(fèi)等認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，對(duì)三色單位根據(jù)落實(shí)勞動(dòng)保障政策的變化情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，一月一排查，一月一變動(dòng)。通過勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格平臺(tái)，將全縣區(qū)域內(nèi)用人單位、基本信息、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等要素有機(jī)地融為一體，動(dòng)態(tài)調(diào)用各網(wǎng)格單元的資源，實(shí)現(xiàn)管理對(duì)象、管理過程、問題分析、監(jiān)督檢查的網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)管理區(qū)域、管理對(duì)象、管理環(huán)節(jié)和管理時(shí)限全覆蓋，形成全覆蓋、全方位、全過程的“三級(jí)管理三色監(jiān)控”網(wǎng)格化監(jiān)督檢查機(jī)制，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察管理效率，切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、職責(zé)分工

建立“兩網(wǎng)化”勞動(dòng)保障監(jiān)察管理體制，要形成自上而下，一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)部管理機(jī)制，通過縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)專職監(jiān)察員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所專兼職監(jiān)察員、社區(qū)（村）兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員三個(gè)層級(jí)網(wǎng)格職責(zé)分工，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)落到實(shí)處。

1、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)：根據(jù)轄區(qū)內(nèi)用人單位分布數(shù)量的實(shí)際情況，一是指定人員分別負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)所轄用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)用人單位監(jiān)管負(fù)總責(zé)，依法查處和糾正違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為；二是確定重點(diǎn)監(jiān)管單位；三是做好勞動(dòng)監(jiān)察群體性突發(fā)事件的預(yù)防和處理工作。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化監(jiān)管的基本責(zé)任單位：其專兼職監(jiān)察員要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員任用，逐一對(duì)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)全部用人單位的基本信息進(jìn)行采集，建立用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動(dòng)用工電子信息檔案，動(dòng)態(tài)記錄用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、社區(qū)（村）兼職監(jiān)察員、協(xié)管員職責(zé)：一是負(fù)責(zé)信息采集，做到基本情況清、用工人數(shù)清、簽訂合同清、工資支付清、參保情況清；二是對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、政策宣傳；三是對(duì)發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)保障違法行為，尤其是因勞動(dòng)糾紛有引發(fā)群體性突發(fā)事件苗頭的，要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)報(bào)告。

四、實(shí)施步驟

1、準(zhǔn)備階段（2011年8月10日前）。縣里成立組織機(jī)構(gòu)，制定勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作實(shí)施方案。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立機(jī)構(gòu)，劃分網(wǎng)格（2011年9月1日－9月10日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立以勞動(dòng)保障監(jiān)察工作主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本區(qū)域內(nèi)用人單位分布情況，將社區(qū)（居民委員會(huì)）、行政村劃分為若干個(gè)三級(jí)網(wǎng)格。同時(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)小組名單和三級(jí)網(wǎng)格劃分情況以書面形式上報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

3、落實(shí)人員，配備辦公設(shè)施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立健全配套制度（2011年9月10日－9月30日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格劃分情況，明確二級(jí)網(wǎng)格和每個(gè)三級(jí)網(wǎng)格勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員人員配置情況，要將配置的人員落實(shí)到位，并將配置的人員花名冊(cè)報(bào)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)人員情況，經(jīng)與上級(jí)部門聯(lián)系后，分期分批進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)在2011年底前完成培訓(xùn)，相關(guān)人員均能持證上崗。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合我縣實(shí)際，制定完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理考核考評(píng)制度、勞動(dòng)用工信息調(diào)查工作方案、動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作制度等相關(guān)配套制度，使勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)工作制度化、規(guī)范化。同時(shí)，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)配齊專用執(zhí)法車輛、攝像機(jī)、照相機(jī)等辦案工具和電腦、掃描儀、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所加掛“勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)”牌子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為勞動(dòng)保障事務(wù)所提供不少于40平方米的辦公場(chǎng)所。居委會(huì)（村）中要有專用辦公場(chǎng)所，并配備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)施，為勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理現(xiàn)代化、科學(xué)化提供良好的硬件條件。

4、摸底排查，初步建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫（2011年10月1日－11月15日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所根據(jù)《內(nèi)鄉(xiāng)縣勞動(dòng)用工信息調(diào)查工作方案》要求，組織人員深入轄區(qū)內(nèi)各用人單位進(jìn)行摸底排查，完成對(duì)用人單位的基本信息、用工信息采集和用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案的建檔工作，并于11月15日前將采集到的信息及電子信息檔案上報(bào)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室將每個(gè)網(wǎng)格建立的用人單位勞動(dòng)用人電子信息檔案進(jìn)行數(shù)據(jù)整合，于11月30日前形成縣全部用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫。

5、制作紅黃藍(lán)動(dòng)態(tài)管理示意圖（2011年12月1日－12月30日）。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)用人單位情況，完成勞動(dòng)保障監(jiān)察紅黃藍(lán)網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理示意圖的制作工作，同時(shí)，督促指導(dǎo)本轄區(qū)三級(jí)網(wǎng)格示意圖的制作工作。

6、全面運(yùn)行（2011年12月30日起）。全面運(yùn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察“三級(jí)管理三色監(jiān)控”兩網(wǎng)化管理工作。

7、總結(jié)匯報(bào)（2012年1月20日－1月30日）。各相關(guān)單位認(rèn)真總結(jié)本單位勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，并及時(shí)上報(bào)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由辦公室進(jìn)行匯總后，寫出全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)工作實(shí)施情況報(bào)告，并于2012年1月30日前上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

五、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門、社區(qū)（村）要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、保障和改善民生的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作對(duì)于預(yù)防和及時(shí)化解矛盾，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要作用。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入勞動(dòng)和社會(huì)保障工作年度考核目標(biāo)，認(rèn)真部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保工作順利開展。

2、規(guī)范管理，提高素質(zhì)。加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，充實(shí)勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，力爭(zhēng)在年底前達(dá)到上級(jí)規(guī)定要求；加強(qiáng)新增人員培訓(xùn)，提高基層監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)，并盡快建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作制度，規(guī)范執(zhí)法行為，盡力做到執(zhí)法人員著裝整齊，執(zhí)法裝備齊全，樹立良好的社會(huì)形象。

3、建立協(xié)調(diào)機(jī)制，確保工作順利開展。縣人勞局要積極爭(zhēng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府支持，同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)政、公安、監(jiān)察、建設(shè)、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門以及工會(huì)、婦聯(lián)等組織協(xié)調(diào)配合，建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制，形成監(jiān)管合力，積極研究解決工作中存在的難點(diǎn)問題。

附件2：

內(nèi)鄉(xiāng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組　長(zhǎng)：李玉芬　  縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：曹正平　  縣政府辦公室副主任

        付拴柱　   縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

成　員：時(shí)新會(huì)　  縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

岳明川　  縣財(cái)政局黨委副書記、總會(huì)計(jì)師

王景玉　  縣總工會(huì)副主席

劉松波　  縣地稅局副局長(zhǎng)

楊明亮　  縣工商行政管理局紀(jì)檢組長(zhǎng)

丁振華　  七里坪鄉(xiāng)黨委委員、紀(jì)委書記

陳思豪　  板場(chǎng)鄉(xiāng)副鄉(xiāng)級(jí)干部

楊新生　  夏關(guān)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)

張  豫　  瓦亭鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)

代榮昌　  桃溪鎮(zhèn)工會(huì)主席

王改瑞　  乍曲鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)

唐新凡　  灌漲鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)

黨　靜　  王店鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)

李朝蓬　  馬山口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)

馬津軍　  赤眉鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)

王書海　  趙店鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)

呂秀文　  余關(guān)鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)

袁龍群　  城關(guān)鎮(zhèn)正鄉(xiāng)級(jí)干部

陳守雨　  湍東鎮(zhèn)黨委副書記

楊曉燕　  大橋鄉(xiāng)工會(huì)主席

李曉華　  師崗鎮(zhèn)工會(huì)主席

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)時(shí)新會(huì)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制建設(shè)的具體實(shí)施工作。